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CUADRO RESUMEN INDEMNIZACIONES

CONTRATOS ANTERIORES Y POSTERIORES A LA ENTRADA EN VIGOR DEL REAL DECRETO-LEY 18/06/2010

ANTES Despido disciplinario improcedente:45 días por año con un máximo de 42 mensualidades.

DESPUES Despido disciplinario improcedente:45 días por año con un máximo de 42 mensualidades (abona todo la empresa).
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ANTES Despido colectivo y objetivo procedente:20 días por año con un máximo de 12  mensualidades.

DESPUES Despido colectivo y objetivo procedente: 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades (FOGASA abona 8 dias y la empresa 12 días).
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ANTES Despido objetivo improcedente:45 días por año con un máximo de 42 mensualidades.

DESPUES Despido objetivo improcedente:45 días por año con un máximo de 42 mensualidades (FOGASA abona 8 días y la empresa 37 días).
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ANTES Despido objetivo improcedente (contratos de fomento de empleo):33 días por año con un máximo de 24 mensualidades.

DESPUES Despido objetivo improcedente (contratos de fomento de empleo):33 días por año con un máximo de 24 mensualidades (FOGASA abona 8 días y la empresa 25 días).

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