CUADRO RESUMEN INDEMNIZACIONES

CONTRATOS ANTERIORES Y POSTERIORES A LA ENTRADA EN VIGOR DEL REAL DECRETO-LEY 18/06/2010

ANTES Despido disciplinario improcedente:45 días por año con un máximo de 42 mensualidades.

DESPUES Despido disciplinario improcedente:45 días por año con un máximo de 42 mensualidades (abona todo la empresa).
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ANTES Despido colectivo y objetivo procedente:20 días por año con un máximo de 12 mensualidades.

DESPUES Despido colectivo y objetivo procedente: 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades (FOGASA abona 8 dias y la empresa 12 días).
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ANTES Despido objetivo improcedente:45 días por año con un máximo de 42 mensualidades.

DESPUES Despido objetivo improcedente:45 días por año con un máximo de 42 mensualidades (FOGASA abona 8 días y la empresa 37 días).
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ANTES Despido objetivo improcedente (contratos de fomento de empleo):33 días por año con un máximo de 24 mensualidades.

DESPUES Despido objetivo improcedente (contratos de fomento de empleo):33 días por año con un máximo de 24 mensualidades (FOGASA abona 8 días y la empresa 25 días).

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BENEFICARIOS * Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 180 y 359 días. * Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 90 y 179 días y tengan responsabilidades familiares. y además, * Que no tenga ingresos superiores a 450€ mes. * Que se inscriba como demandante de empleo y suscriba el compromiso de actividad ¿ Que es responsabilidad familiar ? * Si el conyuge o algun hijo, por naturaleza, adopción o acogimiento menor de 26 años o mayor de esa edad con discapacidad, ésta a su disposición y no tiene ingresos superiores a 450€ cada mes. * Y si además, la suma de los ingresos mensuales obtenidos por todos los miembros de la unidad familirar, dividida entre el número de miembros que la componen no supera 450€. DURACIÓN DIAS COTIZADOS DURACIÓN DEL SUBSIDIO -entre 90 y 119 días 3 meses -entre 120 y 149 días 4 meses -entre 150...

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