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Comentarios

  1. Anónimo5 de marzo de 2013 a las 23:42

    TENGO CONTRATO DE GUARDA LEGAL Y VAN A CERRAR LA TIENDA DONDE TRABAJO.EL EMPRESARIO JUSTIFICA EL CIERRE POR FALTA DE BENEFICIOS. NO TIENE MAS TIENDAS. ¿ QUE TIPO DE INDEMNIZACION ME CORRESPONDERIA?

    ResponderEliminar
  2. JURISTAS ASOCIADOS6 de marzo de 2013 a las 11:55

    Buenos Dias,

    La indemnización que le correspondería por el cierre de la empresa siempre que sea por causas económicas será de 20 días por año de servicio con el limite de una anualidad de salario.

    En el caso de que el cierre de la tienda se deba a causas a ajenas a circunstancias economicas, productivas, tecnicas, organizativas, jubiliación u otra causa especifica, la indemnización será de 33 días por año de servicio.

    ResponderEliminar
  3. raul22 de septiembre de 2013 a las 7:29

    Hola,llevo 25 meses consecutivos trabajando en el ayuntamiento de mi pueblo con contarato temporal y siendo porrogado de 3 en 3 meses,ahora quieren despedirme y hacerme otro contrato tambien temporal,no me pertenece un contrato indefinido por haber superado los 24 meses consecutivos? gracias.

    ResponderEliminar

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