Los becarios en España serán dados de alta en la Seguridad Social de forma obligatoria en 2013

Hacer prácticas en empresas en España en 2013 será mucho más gratificante para los becarios que opten por ello, ya que el BOE ha publicado hoy una resolución por la que las empresas e instituciones que tengan a su cargo personal de este tipo deberán darlo de alta en la Seguridad Social de forma obligatoria.

Así, según Fátima Báñez, ministra de Empleo, los becarios tienen que ser dados de alta en la Seguridad Social antes del 30 de septiembre y debiendo abonar las coutas correspondientes de los meses de junio a agosto antes del 31 de octubre.

Hasta ahora los becarios podían darse de alta en la Seguridad Social pero no estaban obligados a ello. Ahora, con esta resolución del BOE, las empresas deberán abonar 35 euros al mes por cada trabajador en prácticas, quienes a su vez tienen que pagar 6 euros de su salario mensualmente a la Seguridad Social.

El efecto de esta medida se aplica a trabajadores con una relación "no contractual" con la empresa desde el 28 de junio. Según datos de Comisiones Obreras, el número de becarios en España a los que afectará esta decisión se estima entre los 100000 y los 15000.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Subsidio por desempleo 2009: caracteristicas y requisitos.

BENEFICARIOS * Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 180 y 359 días. * Los trabajadores que hayan perdido involuntariamente un empleo y cotizado a desempleo entre 90 y 179 días y tengan responsabilidades familiares. y además, * Que no tenga ingresos superiores a 450€ mes. * Que se inscriba como demandante de empleo y suscriba el compromiso de actividad ¿ Que es responsabilidad familiar ? * Si el conyuge o algun hijo, por naturaleza, adopción o acogimiento menor de 26 años o mayor de esa edad con discapacidad, ésta a su disposición y no tiene ingresos superiores a 450€ cada mes. * Y si además, la suma de los ingresos mensuales obtenidos por todos los miembros de la unidad familirar, dividida entre el número de miembros que la componen no supera 450€. DURACIÓN DIAS COTIZADOS DURACIÓN DEL SUBSIDIO -entre 90 y 119 días 3 meses -entre 120 y 149 días 4 meses -entre 150...

Aprobado el Proyecto de Ley de concesión de la nacionalidad española a sefardíes

Se fijan criterios objetivos para la concesión de la nacionalidad a los que acrediten la condición de sefardí y se reforma el artículo 23 del Código Civil para permitir la doble nacionalidad, al poder mantener la del país de origen.

El TS declara la compatibilidad de la excendencia de cuidado de hijo y el trabajo por cuenta propia

www.juristasasociados.com El TS declara la compatibilidad con la excedencia para el cuidado de hijo anterior –situación asimilada al alta- y el desarrollo de un trabajo por CUENTA propia durante ésta. No existe fundamento legal ni jurisprudencial que lleve a la conclusión de que se trate de un privilegio la cotización efectiva y la asimilación al alta durante estas excedencias y, por tanto, determinar que cambian de naturaleza cuando se lleva a cabo un trabajo por cuenta propia, transformándose en excedencia forzosa. El único límite es que la actividad llevada a cabo impidiese el cuidado del menor, pues no existe referencia alguna a que deba existir una dedicación exclusiva a los hijos.

ABOGADOS LABORALISTAS SEVILLA - ASESORIA EMPRESAS Y AUTONOMOS SEVILLA

Buscar este blog